Bağkur Sorgulama

İşçi iş sözleşmesinde normal ücretin yazılı olmasına rağmen, aldığı fiili ücretle kaydı ücret aradığa bir farklılık varsa, örneğin aldığı ücret 1000tl fakat kayıtlara asgari ücret olarak gösteriliyorsa işçi sosyal güvenlik kurumuna başvurabilir. Çünkü bu durumda kurum prim kaybı yaşamaktadır. Aynı şekilde işçi maliye bakanlığına da başvurabilir. Bu durumda da devletin gelir kaybı bulunmaktadır. Maalesef Türkiye de fiili ücret ile kaydı ücret arasında farklılıklar çoğunlukla bulunmaktadır. Bu durumda işçiler kesinlikle kurumlara başvurmalıdır. İlgili kurumlara başvurduktan sonra işçinin aldığı gerçek ücret tespit edilirse işveren daha önce eksik yapılan ödemeleri işçiye ödemek zorundadır. Bununla ilgili işçinin ücretleri düzeltilir ve işveren işçiye ayrıca eksik ödediği bu günler için mevduat oranının en yüksek faiz oranında ödeme yapmak zorunda kalabilir.